成都計算機學(xué)校指出，計算機工程專業(yè)人才可以快速排除企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的一般性故障、能夠獨立完成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的日常維護、熟練安裝并管理Windows和Linux兩大平臺上的各種應(yīng)用服務(wù)并熟悉運用、調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備組建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)工程師會受到用人單位的歡迎。企業(yè)在招聘這類人才時一般要求通信、電子工程、自動化、計算機及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，但由于這個崗位經(jīng)驗勝于學(xué)歷，因此即便沒有工作經(jīng)驗，掌握網(wǎng)絡(luò)工程師的工作技能就有就業(yè)機會。通常企業(yè)在招聘過程中要求求職者年齡在30歲以下。不過，一些培訓(xùn)機構(gòu)因為與用人單位建立了良好的合作關(guān)系，可為學(xué)員推薦就業(yè)，這種情況下，企業(yè)對從業(yè)者的年齡的要求會適當放寬。目前該職業(yè)的主流薪酬在3000元——4000元之間，最高可達6000元/月，有志于向該領(lǐng)域發(fā)展的職場人或應(yīng)屆畢業(yè)生可適當關(guān)注。
 

職業(yè)現(xiàn)狀：網(wǎng)絡(luò)工程師主要工作職責是規(guī)劃、設(shè)計、組建、調(diào)試和維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。他們的日常內(nèi)容包括：主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的需求分析、項目可行性分析;主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的技術(shù)評測，方案規(guī)劃和搭建，提供相關(guān)技術(shù)支持;組建、調(diào)試、維護廣域/局域網(wǎng);設(shè)計滿足顧客和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)帶寬、性能要求的網(wǎng)絡(luò)解決方案;通過數(shù)據(jù)分析和其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)測試設(shè)備，解決復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)問題;發(fā)展和維護問題解決程序、網(wǎng)絡(luò)文件和標準操作程序;管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，更新維護各種工程用網(wǎng)絡(luò)器材;不斷改進網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、設(shè)計布線方案。網(wǎng)絡(luò)工程師們的工作時間不是太規(guī)律，有時需要加班，，如果業(yè)務(wù)涉及到需要到外地去組建網(wǎng)絡(luò)平臺，他們可能還需要出差。IT行業(yè)的知識更新周期很短，網(wǎng)絡(luò)工程師們除了需要在實踐中不斷積累經(jīng)驗外，還需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)方能勝任這項工作。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質(zhì)：工作嚴謹細致，有責任心;勤奮踏實，善于分析、思考問題、學(xué)習(xí)能力強;有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力;該職業(yè)的收入情況：網(wǎng)絡(luò)工程師們的收入由基本工資和獎金構(gòu)成，其中基本工資占70%。該職位的主流收入為3000-4000元/月，最高收入水平每月能達到6000元，最低收入水平為2000元。
 

造成收入差距的主要原因是經(jīng)驗和職務(wù)，技術(shù)等級高的工程師以及處于管理層的主管、經(jīng)理崗位的薪資一般較高。網(wǎng)絡(luò)工程師晉升和發(fā)展路徑一般是從助理工程師逐漸成長為工程師、高級工程師、資深工程師和主任工程師，這個技術(shù)等級的評定其任職的企業(yè)根據(jù)技術(shù)水平、經(jīng)驗和工作年限來評定的，不具備在整個行業(yè)的通用性，在一個公司所具備的職稱可以在應(yīng)聘時做為另外一個公司對其工作能力的判斷依據(jù)。如何成為該領(lǐng)域中的管理者，就管理崗位而言，網(wǎng)絡(luò)工程師的發(fā)展方向是技術(shù)部的主管、經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)。