學(xué)員實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

(樣本)

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：名單附后

丙方（實(shí)習(xí)學(xué)生所在學(xué)校）：

為了認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》精神，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力及應(yīng)崗能力的培養(yǎng)，切實(shí)為企業(yè)培養(yǎng)急需的應(yīng)用型技術(shù)技能人才，積極推進(jìn)校企合作，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

本次實(shí)習(xí)為教學(xué)實(shí)習(xí)。分兩個(gè)階段：

第一階段為    年    月    日至    年    月    日之間之間；第二階段為    年    月    日至    年    月    日止。從    年7月起至    年6月止，學(xué)生實(shí)習(xí)期為頂崗實(shí)習(xí)，管理將按學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)要求及辦法執(zhí)行。

二、薪酬待遇

乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資構(gòu)成：

乙方的月薪為：       

甲方于每月    日結(jié)算實(shí)習(xí)生工資并統(tǒng)一匯入乙方賬號(hào)（戶名：          ，開(kāi)戶行：                              ）同時(shí)提供每個(gè)實(shí)習(xí)生的工資清單。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

 由丙方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排與甲方的實(shí)際需要，協(xié)商確定實(shí)習(xí)內(nèi)容、目標(biāo)與要求，甲方合理為乙方安排實(shí)習(xí)崗位。

四、三方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.      實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，配備必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排相關(guān)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)崗位，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全知識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)、考勤考核和實(shí)習(xí)鑒定，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2.      實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)從乙方的實(shí)際狀況出發(fā)，合理安排實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)任務(wù)及作息時(shí)間。第一階段，一般情況下學(xué)生每天工作8小時(shí)，每周休息一天；特殊情況下需要安排加班，要求不超出限度，并望給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼或補(bǔ)休。

3.      甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，若經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能達(dá)到崗位需求；若因乙方嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律造成甲方人員損傷或財(cái)產(chǎn)損害，或因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)終止乙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。

4.      實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其它相應(yīng)保險(xiǎn)（保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)）。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守學(xué)校實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，服從甲方和丙方帶隊(duì)教師的管理，聽(tīng)從甲方師傅的指導(dǎo)，接受甲方的考核，努力提高自身操作技能，并嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

2.      乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為可拒絕執(zhí)行。

3.      乙方如有特殊情況需終止實(shí)習(xí)或調(diào)換單位，必須出具書(shū)面申請(qǐng)，待取得甲方和丙方同意后，按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理工作移交手續(xù)后方可離開(kāi)。否則，將按擅自離職論處。在乙方擅離職守期間，甲、丙雙方只負(fù)責(zé)將乙方情況及時(shí)通知乙方家長(zhǎng)或指定監(jiān)護(hù)人，而對(duì)乙方出走期間所發(fā)生的一切責(zé)任事故概不負(fù)責(zé)，概由乙方及其監(jiān)護(hù)人或當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.      丙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，按協(xié)議約定的人數(shù)和時(shí)間選派實(shí)習(xí)生赴甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。